„Ich bin häufig gestresst, weil es im Miteinander nicht so läuft, wie ich mir das wünsche. Das Team ist schließlich das Herzstück meines Unternehmens. Wenn es hier kriselt oder ständig Unzufriedenheiten gibt, hat das negative Auswirkungen auf das Teamgefüge und insbesondere auf mich."

Sehr nachvollziehbar! Wenn wir ackern und schaffen, uns um alle und alles kümmern, unsere eigenen Bedürfnisse hintenanstellen, damit das Unternehmen läuft, und trotzdem Gemecker ernten, dann zieht das viel Energie. Und erzeugt mit der Zeit einen inneren Groll. Was wiederum Kraft kostet.

Lasst uns gemeinsam hinschauen, wie es anders geht!

Im Workshop "Mehr Ruhe im Team" beschäftigen wir uns damit,

• was hinter dem Meckern steckt und wie wir es in Engagement umwandeln können,
• was Mitarbeiter:innen brauchen, um miteinander und in Ruhe arbeiten zu können,
• was wir als Chefin brauchen, um uns wertgeschätzt zu fühlen und in der Kraft zu bleiben.

Im Mittelpunkt steht das "KWN-Prinzip® für gelingendes Miteinander". 

Es geht um Konflikte und Kommunikation, um Harmoniesehnsucht, Erwartungen und Bedürfnisse, um Klarheit, Mut und die Bedeutung von Wohlwollen.
 

Wir werden in dem Workshop

• Strukturen, Prozesse und Gewohnheiten im Team auf den Prüfstand stellen,
• analysieren, welche Rolle Glaubenssätze und Erwartungen bei den Herausforderungen spielen,
• einen konkreten Plan entwickeln, wie sich nachhaltige Lösungen statt wachsweicher Kompromisse etablieren lassen.