GROW!
Miteinander stärken. Veränderung gestalten. Nachhaltig wachsen.
„Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn wir neue Wege ausprobieren, reflektieren und Schritt für Schritt im Alltag verankern.“
Veränderung, die im Alltag ankommt
GROW begleitet Führungskräfte und Teams dabei, ihre aktuellen Herausforderungen gezielt zu bearbeiten und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Ihr identifiziert Störfaktoren, entwickelt Lösungen und gewinnt Klarheit für die nächsten Schritte.
Regelmäßige Trainings, persönliche Impulse und der Austausch in der Gruppe verbinden fachliche Inhalte mit konkreten Fragestellungen aus eurem Führungs- und Arbeitsalltag.
„Was im Alltag funktioniert, entsteht selten auf Anhieb. GROW schafft Raum zum Ausprobieren, Reflektieren und Weiterentwickeln.“
Neue Wege brauchen Zeit
Seminare und Einzelcoachings eröffnen neue Perspektiven und geben wichtige Impulse. GROW schafft darüber hinaus einen verbindlichen Rahmen, in dem sich diese Erkenntnisse über einen längeren Zeitraum mit den eigenen Herausforderungen verbinden lassen.
Über zwölf Wochen entsteht so eine kontinuierliche Begleitung mit Raum für persönliche Entwicklung und nachhaltige Umsetzung.
Alle Einheiten finden online statt und lassen sich somit gut in den beruflichen Alltag integrieren und über mehrere Standorte hinweg gemeinsam durchführen.
Wie arbeiten wir?
12 Wochen · regelmäßige Trainings · persönliche Impulse · Austausch in der Gruppe
GROW verbindet unterschiedliche Lernformate zu einem strukturierten Entwicklungsprozess. Ihr arbeitet an euren aktuellen Fragestellungen, bringt Erfahrungen aus dem Alltag ein und profitiert von den Perspektiven der anderen Teilnehmenden.
Woran arbeiten wir?
GROW richtet sich nach den aktuellen Herausforderungen in eurem Führungs- und Arbeitsalltag. Je nach Situation setzen wir unterschiedliche Schwerpunkte:
Führung im Alltag
- Führungsrolle und Führungsverständnis reflektieren
- Klarheit in Erwartungen und Entscheidungen schaffen
- Persönlichkeitsmodelle und Verhaltenspräferenzen kennenlernen
- typische Führungsfallen identifizieren
Kommunikation und Zusammenarbeit
- klar kommunizieren
- Feedback geben und schwierige Gespräche führen
- unterschiedliche Bedürfnisse und Perspektiven aufdecken
- Wohlwollen und Vertrauen stärken
Konflikte und Spannungen
- Konfliktdynamiken verstehen
- Spannungen frühzeitig erkennen
- Konflikte ansprechen und klären
- konstruktive Lösungen entwickeln
Veränderung und Entwicklung
- Veränderungprozess verstehen
- Widerstände wahrnehmen
- neue Wege im Team gestalten
- Verantwortung und Eigeninitiative stärken
Selbstführung und persönliche Wirksamkeit
- eigene Muster und Verhaltensweisen erkennen
- Grenzen und Bedürfnisse wahrnehmen
- souverän mit Druck und Herausforderungen umgehen
- persönliche Handlungsspielräume erweitern
„Ich möchte mich ganz herzlich bedanken. Das Training war voller neuer Erkenntnisse und das vertrauensvolle, offene Miteinander in der Gruppe eine besonders wertvolle Erfahrung.“
GROW bieten wir in zwei Varianten an:
Lust auf GROW?
Du möchtest herausfinden, ob GROW zu eurem Team, euren aktuellen Herausforderungen und euren Zielen passt?
Lass uns kennenlernen und gemeinsam schauen, wie GROW euch weiterbringen kann.
Unverbindlich und kostenlos.
„Wer Führung gestalten will, braucht Klarheit über sich selbst, Offenheit für andere Perspektiven und Mut zu neuen Wegen.“
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist GROW! gedacht?
GROW! richtet sich an Unternehmen, die Führung und Zusammenarbeit gezielt stärken und aktuelle Herausforderungen gemeinsam bearbeiten möchten. Das Programm eignet sich für einzelne Teams, Abteilungen oder mehrere Führungsgruppen.
Wie ist GROW! aufgebaut?
GROW! verbindet eine Intensive Start-Session mit regelmäßigen Vertiefungs-Trainings, persönlichen Impulsen und Austausch in der Gruppe. Der Ablauf umfasst fünf Schritte – vom Analyse-Gespräch bis zur gemeinsamen Weiterentwicklung.
Wie lange läuft GROW!?
GROW! läuft über 12 Wochen. Unternehmen wählen zwischen einer Variante mit monatlichen und einer Variante mit wöchentlichen Vertiefungs-Trainings.
Was passiert in der Intensive Start-Session?
Zum Start betrachten wir eure aktuellen Herausforderungen, identifizieren relevante Themen und entwickeln konkrete Ansatzpunkte für die gemeinsame Arbeit. Daraus entstehen die ersten Ziele und nächsten Schritte.
Welche Themen werden im GROW!-Training bearbeitet?
Die Schwerpunkte richten sich nach eurer Situation. Mögliche Themen sind Führung und Selbstführung, Kommunikation und Zusammenarbeit, Konflikte und Spannungen, Veränderung und Entwicklung sowie persönliche Wirksamkeit.
Können mehrere Teams oder Abteilungen teilnehmen?
Ja. GROW! lässt sich für ein einzelnes Team, mehrere Teams oder unternehmensweit für eine Gruppe von Führungskräften buchen.
Welche Variante passt zu unserem Unternehmen?
Die passende Variante hängt von euren Zielen, Themen und dem gewünschten Trainingsrhythmus ab. Im Analyse-Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format zu eurer Situation passt.
Was unterscheidet GROW! von einem einzelnen Workshop?
GROW! verbindet Training, Impulse und Austausch über einen Zeitraum von zwölf Wochen. So entsteht ein strukturierter Rahmen für nachhaltige Entwicklung und die Umsetzung im beruflichen Alltag.
Wer begleitet das GROW!-Training?
Dr. Karin Uphoff, Gründerin und Geschäftsführerin von connectuu GmbH in Marburg, Kommunikationsberaterin, Coach und Sparringspartnerin. Seit vielen Jahren begleitet sie Menschen, Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Sie ist Autorin von „Das ICH im WIR – Wie Miteinander gelingt“.