Methodik
Grundlagen, Arbeitsschritte, Ansatzpunkte

"Kommunikation, Kooperation, Innovation: Es ist fast immer der 'Faktor Mensch', der über Erfolg oder Scheitern von Unternehmungen bestimmt."

Miteinander erfolgreich!

Ein konstruktives, erfolgreiches Miteinander benötigt Raum für lebendigen Austausch. Raum für echte Begegnungen und aufrichtige Kommunikation. Diesen Raum kann man aktiv gestalten. Und genau das tun wir von connectuu.

Unbehagen wahrnehmen.

Mit aller Expertise und Professionalität sind wir immer auch als „Mensch“ bei der Arbeit. Wir bringen unsere guten und schlechten Erfahrungen mit, unsere Ängste und Sorgen, unsere Glaubenssätze und Bedürfnisse.  An ihnen kommen wir nicht vorbei, wir MÜSSEN sie wahr- und erstnehmen. Bei anderen ebenso wie bei uns selbst. Unsere Strategietage, Workshops und Coachings helfen Ihnen dabei.

Jetzt Beratung buchen und Unbehagen auflösen

 

Dynamiken verstehen.

Weil die Gründe für Unbehagen so schwer greifbar sind, können oberflächliche Änderungsversuche viel Zeit, Geld und Nerven kosten. Oftmals mit unbefriedigendem Ergebnis. Da empfiehlt es sich, zunächst einmal die Kommunikations- wie Organisationsstrukturen sorgsam zu analysieren. Einen Schritt hinauszutreten, den Blick zu weiten. Gerne nehmen wir diesen Schritt gemeinsam mit Ihnen vor. Die Erfahrung zeigt: Manchmal braucht es nur ein offenes Gespräch mit dem richtigen Gegenüber, um nachhaltige Veränderungen in Gang zu setzen.

Jetzt Strategietag buchen und Dynamik ändern

Neue Perspektiven gewinnen.

Jeder Mensch ist einzigartig. Dennoch lassen sich grundsätzliche Muster erkennen, zum Beispiel bestimmte Persönlichkeitstypen und Verhaltenspräferenzen, unterschiedliche Antreiber, Glaubenssätze und Blockaden, bevorzugte Konflikt- und Entscheidungsstrategien. Zu all diesen Themen versorgen wir Sie mit Informationen, befassen uns mit Empathie und Pseudo-Empathie, mit den sechs Sprachen der Wertschätzung, mit (unbewussten) Manipulationen und kognitiven Verzerrungen, mit inneren Managern, Beschützern und Ängsten. Und ergänzen das alles noch um eigene Erkenntnisse, bunte Geschichten und persönliche Erfahrungen.

Jetzt Workshop buchen, um sich und andere besser zu verstehen

Von- und miteinander lernen.

Intensive Gesprächsrunden, ein vertrauensvoller Austausch oder auch lebhafte Diskussionen bringen uns häufig weiter als eine ausführliche Powerpoint-Präsentation. Gerne gestalten wir dieses MIt- und Voneinanderlernen für Sie, in Ihrem Unternehmen oder unternehmens- und branchenübergreifend, explizit in kleinem Kreis, in speziellem Setting oder für einzelne Zielgruppen (z. B. Praxisinhaber:innen, Führungsfrauen, Studierende…). Wir stellen Ihnen dazu bewährte Austausch- und Netzwerkformate vor, beraten Sie zur Durchführung von Veranstaltungen, moderieren, vernetzen.

Jetzt Veranstaltung buchen und in den Austausch treten

Lösungen entwickeln.

Sie möchten sich auf den Weg hin zu einem kraftvollen, erfolgreichen Miteinander machen. In Impuls-Gesprächen, Workshops und Führungskräfte-Coachings identifizieren Sie Ihre persönlichen Herausforderungen, verstehen und lösen Blockaden, entdecken neue Perspektiven und Potentiale. Dabei haben Sie die zwischenmenschlichen Faktoren genauso im Blick wie organisatorische Strukturen. Manchmal reicht schon ein Workshop- oder Coaching-Tag mit uns, um nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Jetzt Workshop buchen und Lösungen finden

Wachstum fördern.

Bei der (Weiter-)Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen kann es sehr nutzbringend sein, über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Sich Impulse zu holen aus ganz anderen Bereichen. Dazu gestalten wir Austauschformate wie OpenSpace, BarCamp, Thinking Circle, Walk&Talk, öffnen Denkräume, in denen Neues gedeihen kann. Anschließend begleiten wir Sie dabei, Ideen ins Tagesgeschäft zu integrieren und neue Etappen und Wege zu definieren.

Jetzt Impulse holen und Ideen entwickeln

Veränderung meistern.

Konflikte in Teams, hohe Komplexität und Schnelligkeit in Geschäftsfeldern, große Informationsdichte, Wandel von Arbeits- und Lebenswelten: Dies alles zu meistern, erfordert Kreativität, Energie und Klarheit. Das können Sie als Führungskraft nicht alleine schaffen, da brauchen Sie das Engagement und die Bereitschaft aller, mit- und zusammenwirken. Wir sensibilisieren für Herausforderungen, öffnen Herz und Hirn für Veränderung, stärken die Kommunikation, etablieren Kooperation.

Jetzt Team mitnehmen und Veränderung anstoßen

Attraktivität steigern.

Eine Kultur der Wertschätzung, Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, und Arbeitsformen, die zur Lebenswelt Ihrer Mitarbeitenden passen, erhöhen Ihre Attraktivität als Führungskraft, als Arbeitgeber. Wir unterstützen Sie dabei. Etablieren ein Miteinander im Unternehmen, das auf Klarheit, Wohlwollen und Neugier basiert. Beraten und coachen zu Karrierewegen, Work-Life-Integration, New Work. Und helfen Ihnen, diese Vorzüge nach außen zu kommunizieren.

Jetzt Mitarbeiter:innen gewinnen und stärken

Kunden begeistern.

Wenn wir Menschen persönlich kennen lernen, bewirkt dies mehr als jeder Mail- oder Telefonkontakt. Ein fester Händedruck, ein sympathisches Lächeln und ein anregendes Gespräch bleiben uns im Gedächtnis. Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr individuelles PR-Konzept, bauen Kontaktwege auf, begleiten Ihre Veranstaltungen und sorgen dafür, dass Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen miteinander ins Gespräch kommen. Heißen Ihre Gäste willkommen, integrieren Einzelgäste, mischen Gruppen, bahnen Kontakt an, bereiten den Boden für einen intensiven und nutzbringenden Austausch.

Jetzt Kundenkontakt intensivieren