AUFSTIEG statt AUSSTIEG
Mentoring für Frauen in Führung.
Frauen haben andere Vorstellungen von „erfolgreichem“ Arbeiten – für sie gehören Werte, Sinn und ein konstruktives Miteinander essenziell zu guter Führungsarbeit und Teamentwicklung.
Und genau darin liegt die Chance für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen.
Frauen bringen den Wandel. Frauen SIND der Wandel!
Deshalb laden wir dein Unternehmen herzlich ein, Fach- und Führungsfrauen in ihrer Präsenz zu stärken. Und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr Potenzial bestmöglich entfalten können.
Ein Programm für Unternehmen, die weiter denken.
Sehr gut geeignet für Frauen in folgenden Situationen:
- erstmalige Übernahme einer Führungsaufgabe
- Wechsel in die Unternehmensführung
- Professionalisierung der Führungsrolle
- Emotionale Neuorientierung als berufstätige Mutter
- Klärung des Führungsverständnisses
- Stärkung in Konfliktsituationen
- Auflösung klassischer Strukturen und Stereotype
Die Trainerin: Dr. Karin Uphoff
Dr. Karin Uphoff beschäftigt sich bereits seit mehr als zwei Jahrzehnten damit, wie Wandel gelingt. Sie unterstützt Unternehmen bei dem Aufbau einer Dialogkultur, coacht zu Führung und Selbstführung, hält Vorträge und Workshops zu Kommunikation und gestaltet besondere Veranstaltungsformate für Austausch und Kooperation. Dabei schöpft sie aus vielen Jahren Erfahrung, Lernen und Wissen – als Moderatorin, strategische Beraterin und Leadership-Coach, als Unternehmerin, Vorstandsfrau und Dozentin, als Leistungssportlerin, 6-fache Mutter und Großfamilienmensch.
Dr. Karin Uphoff erhielt bereits etliche Auszeichnungen, unter anderem für unternehmerische Leistung, Innovation und Unternehmenskultur.
2009 wurde sie zur EU-Unternehmensbotschafterin ernannt und 2014 aufgenommen in den Kreis der Vorbild-Unternehmerinnen des Bundeswirtschaftsministeriums (BMWi). Sie ist Lehrbeauftragte an der Uni Gießen, Geschäftsführerin der connectuu GmbH, Gründerin diverser Business-Netzwerke und ehrenamtlich im Vorstand der verschiedensten Netzwerke (gewesen) wie Verband Deutscher Unternehmerinnen, EWMD, Vereinigung hessischer Unternehmerverbände, Die Familienunternehmer u.v.m.
Feedback:
„Die Arbeit mit Dr. Karin Uphoff hat uns total begeistert. Sie hat sich vor dem Beginn der Zusammenarbeit intensiv mit unserer Initiative, den Zielen und den Ideen auseinandergesetzt, mit uns gemeinsam den Ablauf souverän aufgesetzt, ihre fundierte Moderations- und Coachingerfahrung eingebracht und uns mit ihrer begeisternden und lösungsorientierten Persönlichkeit angespornt und inspiriert.
Als besonders hilfreich empfanden wir das fachliche Sparring für uns als Unternehmen zum gesamten Themenkomplex "Frauen sichtbar machen / female leadership / Frauen in Führungspositionen".
Wir hatten dringend den kritischen, aber wohlwollenden Außen-Blick nötig. Dr. Karin Uphoff hat hartnäckig nachgefragt, Impulse zum Selber-Nachdenken gegeben und punktuell Ideen eingebracht, was uns sehr dabei geholfen hat, uns und unseren eigenen Weg im Unternehmen klar zu sehen und nun nachhaltig zu verfolgen.“
Wenn das Tagesgeschäft leidet,
weil wichtige Positionen unbesetzt bleiben, wenn Strukturen veraltet sind und gute Mitarbeiterinnen das Unternehmen verlassen: Spätestens dann wird es dringend notwendig hinzuschauen.
Dann ist es Zeit für AUFSTIEG statt AUSSTIEG.
AUFSTIEG STATT AUSSTIEG
Das Mentoring-Programm für Frauen in Führung.
3-monatiges Trainings-Programm
mit intensivem Auftakt-Workshop, monatlichen Follow-up-Sessions, wöchentlichen Impulsen und Video-Tutorials.
Wir starten mit einem 4-stündigen Auftakt-Workshop zur Standortbestimmung, Klärung und gedanklichen (Neu-)Ausrichtung.
Es schließen sich 90-minütige Follow-up-Sessions an. Sie finden monatlich statt (insgesamt 3).
In den Sessions befassen sich die Teilnehmerinnen mit Konflikt-Management und Persönlichkeits-Modellen, mit Führung und Selbstführung, mit Klarheit, Empathie und typischen Fallen.
Die Termine werden online via Zoom durchgeführt, lassen sich also gut in den Arbeitstag integrieren.
Jede Woche kommt ein schriftlicher Impuls mit Reflexionsfragen. Sie regen zum Nachdenken an und helfen, kleine "Veränderungshäppchen" in den Alltag zu integrieren..
Es passt terminlich mal nicht? Aufzeichnungen der Follow-up-Sessions sowie alle Texte mit begleitendem Bild- und Video-Material werden im Kursbereich hinterlegt.
Für aktuelle Fragen zwischendurch stehen wir per Mail oder WhatsApp zur Verfügung.
AUFSTIEG statt AUSSTIEG! Für Frauen in Führung.
3-monatiges Gruppen-Training
mit Auftakt-Workshop, Follow-up-Coachings, wöchentlichen Impulsbeiträgen + Video-Tutorials
6.750 Euro (zzgl. Mwst.) je Gruppe*
*empfohlene Teilnehmerinnen-Zahl je Gruppe: 8
Was Teilnehmerinnen sagen...
"Ich fühlte mich verstanden und geschätzt und gleichzeitig habe ich gut umsetzbare Tipps an die Hand bekommen, wie ich mir das Leben noch leichter und weniger energieraubend gestalten kann! Es lohnt sich doch immer wieder, sich an echte Profis zu wenden."
"Ich weiß nicht, wann ich das letzte Mal so unfassbar erleichtert und gelöst war! Das trägt mich seither durch den Tag."
"Die Gedankenanstöße, die du mir gegeben hast, begleiten mich bis zum heutigen Tag. Das alles hat mich wieder intensiv zum Nachdenken angeregt. Es hat mich überrascht, dass wir wirklich offen über alles reden konnten. Ich würde den Kurs jedem empfehlen, der in seinem Leben noch ein Stück mehr Klarheit gewinnen möchte."
"Ein Wunder ist geschehen! Ich bin wieder in der Lage, Dinge stringent und konsequent anzupacken.
Mitarbeitergespräche etc. Und auch lästige Dinge. Jetzt läuft vieles mit deutlicherer Klarheit. Das ist soooooooo gut!
Ich fühle mich wieder wie eine Rakete! Suuuuuper! Danke für alles!"
„Unternehmen, die für Frauen und junge Menschen attraktiv sein wollen, brauchen neue Strukturen mit Teamgeist und Empowerment.“
Dr. Karin Uphoff